2025年メンバー研修開催

社内で行っている研修の1つを紹介いたします。

研修のテーマとしては「チーム体制の管轄しているリーダーは何を考えて管理しているのか」を知ることであったり、「自分の成長曲線はほかの人と比べてどうだろうか」といったように業務に慣れてきたあたりで誰もが感じる不安についてを取り上げました。
会社の中で実施しているリーダー研修の内容を皆さんにお伝えしたり、社歴10 年の役職者が未経験で入社をしてから、今までどの様な勉強をしてどう成長できたか、どの資格が役に立ったか、また成長する中で困ったことなど、これから成長をしていく中で必要な経験談を伝えたりといった形で研修は進んでいき、研修後には懇親会を実施いたしました。

参加いただいた方からは『未経験からの10年間が見れたことにより自分の将来を想像しやすくなった』、『「意識のズレ」や「継続すべき点」を明確に分析できた』、『改めて自身の仕事の進め方について振り返る良い機会になった』といったように高評価を頂けたり、『匿名形式での発表のほうがよい』、『～についての記載粒度を知りたい』といったようなご指摘、ご要望もいただけて主催側も非常にためになる研修でした。